2. Introducción de nuevos métodos de planificación (2003)

......... La capacitación de los actores es muy importante para que se logre la introducción de los nuevos métodos con efectos positivos para los proyectos. Este entrenamiento en la aplicación de los nuevos métodos va acompañado de un asesoramiento del equipo central.
He desarrollado un método para el entrenamiento de 20 colegas trabajando en Alemania y en el extranjero que perseguía las siguientes metas en un curso de cuatro días:

• Familiarizarles con los nuevos métodos y sus ventajas.
• que acepten los nuevos métodos relacionándolos con métodos antiguos válidos.
• desarrollar competencias básicas en la aplicación de los métodos nuevos.
• dejar espacio para inseguridades, preguntas y discusiones.
• abrir perspectivas de futuro: necesidades de entrenamiento y asesoramiento en el futuro, creación de redes y apoyo en la escala horizontal.                     >>> volver