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Organisationsberatung
Nichts ist beständiger als der Wandel – und dies gilt nirgends so sehr wie in Organisationen. Organisationen verändern sich, um unter veränderten Bedingungen ihre Aufgaben zu erfüllen und neue Aufgaben zu übernehmen. Unternehmen schließen sich zusammen, strukturieren sich neu und greifen die Herausforderungen des Umfeldes auf.
Ihre Chance ist es, zur lernenden Organisation zu werden, die aus Bewährtem
schöpft und sich Neuem öffnet und dabei alte und neue Mitarbeiter/innen,
eigene Fachkräfte und Kooperationspartner mit ihren vielfältigen
Potenzialen aktiv beteiligt.
interculture.management.
berät Sie bei Veränderungsprozessen und begleitet Sie bei Umstrukturierungen
entwickelt mit Ihnen bei Bedarf Veränderungsprojekte und stärkt Sie im Projektmanagement
unterstützt Sie in Ihrer strategischen Verantwortung bei der Vorbereitung
und dem Ausbau internationaler Aktivitäten
interculture.management.
nutzt dafür bedarfsorientiert unterschiedliche Instrumente wie Beratung, Coaching und Workshops