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| ORGANISATIONSBERATUNG | INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT | KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN | MANAGEMENTTRAINING |
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Managementtraining
Diversität und Veränderungen in der eigenen Organisation und in deren Umfeld stellen besondere Herausforderungen an das Management dar. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, das eigene Management zu verbessern und an die konkreten und sich wandelnden Anforderungen von innen und außen anzupassen. Dies schließt die Führung von Mitarbeiter/innen die strategische Unternehmensentwicklung sowie das Management von Veränderungsprojekten ein.
Lernen auf der Grundlage der Reflektion des eigenen Tuns ist dabei die Chance
zur Veränderung, eröffnet neue Erfahrungen und macht Perspektivenwechsel
möglich. Lernen macht Bekanntes für Neues nutzbar und führt
zu Entdeckungen. Dies kann in maßgeschneiderten Managementtrainings
geschehen.
interculture.management.
entwickelt mit Ihnen maßgeschneiderte Trainingsangebote
bietet Trainingskonzepte und eine Lernumgebung an, die Umdenken erleichtern und neue Kompetenzen entstehen lassen
nutzt den Perspektivenwechsel als Trainingsinstrument
interculture.management.
bietet Führungskräften unterschiedlicher Ebenen Coaching als Begleitung von strategisch wichtigen Veränderungsprozessen an